刚开始不会有惊艳的效果，需要学会优化
定期检验自己
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2020-04-27|职场发展
比起个人品牌，真正该好好经营的是职场品牌
在企业面临竞争愈来愈激烈的年代，身为一个求职者所面临到的职缺竞争也是愈来愈激烈，不只要跟国内的人才竞争，也要与来自海内外的国际化人才相抗衡。要如何让自己能够脱颖而出「被看见」，变成这时代的显学，愈来愈多上班族在讨论与研究「个人品牌」的经营。但究竟所谓的「个人品牌经营」是什么意思？又该怎么衡量自己是否有必要建立个人品牌呢？
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2020-04-27|职场发展
公司里一堆混蛋，为什么被处罚的是我？
偶然听见一个媒体朋友的故事，她曾在某次撰写一个客户的文字作品中多写了一个0，但是稿子出去前，主管也校稿了，总编辑也看过了，但是似乎那天是乌云盖顶，每个校稿的人都被蒙了眼，没有人抓到了那个多出来的0，那个细节里的魔鬼，就像是悄悄的在耻笑着这群被蒙了眼的人。 客户决定终止了当年度的预算，但其实客户的决定并不只是因为那个0，这是件酝酿很久的事，
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2020-04-26|职场发展
与同事处不来 职场总是有那些勾心斗角的人
同事身处同个职场工作，一定会有需要相处与合作的时候，这时可能由于彼此的做事方式和价值观不同，造成摩擦或冲突的产生，面对每天低头不见抬头见的同事，该如何化解双方的冲突呢？ 进入职场工作后，除了家人或伴侣，和你相处时间最多的便是同事了。大多数人都认为，和同事维持着「上班好同事，下班陌生人」，是最健康的相处方式，但大家身处同个场合工作，一定
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2020-04-25|职场发展
每天都不想上班？认识职业倦怠
闹钟响起，又是不自觉的把闹钟给关了，曾几何时，开始失去对工作的热情，不想上班？ 曾经那个让我被梦想叫醒的你，不知道去了哪里？ 对于早上塞着车，朝九晚五在公司的生活感到厌倦，满脑子只被不想上班的跑马灯跑满，这时候你可能要自我健康检查一下，自己是否有职业倦怠了？ 不想上班原因分析： 1. 工作与自身价值观不符 当你进入一家企业，肯定抱有许多的期待以
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2020-04-25|职场发展
当年老板点出的「两个字」，我现在终于懂
尽可能在工作中找到「突破」（breakthrough）；否则事情做得再好再快，顶多只是尽到基本责任，并不算超越这份工作的期望。多年前，我在美国一家大企业工作，身为菜鸟的我，自认做事认真负责。当时的主管和我们一群部属闲聊，他提醒大家，尽可能在工作中找到「突破」（breakthrough）；否则事情做得再好再快，顶多只是尽到基本责任，并不算超越这份工作的期望。
