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职场发展

刚开始不会有惊艳的效果,需要学会优化

定期检验自己

  • 2020-05-03|职场发展
    工作态度决定你的职场竞争力

    心态的调适:校园职场大不同,当您准备投入职场,是否真的已经将您的心态调整过来,准备迎接职场上的挑战了呢?「毕业」意味着不再需要受到学校、老师的约束,也不再需要写作业、考试,这样似乎很轻松,但即将面对的是企业、甚至社会更大的约束,而作业和考试也转换成在业务上、工作绩效上的压力。在校园中,社交圈可能仅限于老师、同学,而在职场上,您所面对的

  • 2020-05-02|职场发展
    想鼓起勇气踏出舒适圈,但却因为害怕受挫而不敢行动?

    从高处向下跳之前,必须先学会如何平安落地。在正式跳伞前,要花很多时间练习从阶梯向下跳,学习怎么做才能在落地时不受伤。我没有亲自试过,但看过别人练习。同样的道理也适用于领导力,假如不先协助领导者学会硬着陆,我们就不该期待他们鼓起勇气,冒可能失败的风险。领导力相关研究中最令人意外的一项发现是,要教会领导者如何在失败后爬起来,或是如何保有韧

  • 2020-05-02|职场发展
    会议中有不同想法,但却害怕被打枪而不敢提出?

    当我们与高阶领导者访谈时,会先问他们一个问题:现在的大环境充满了棘手的挑战,对创新有无止境的需求,领导方式需要做哪些改变,才能获得成功?受访者都给了我们相同的答案:我们需要更勇敢的领导者,以及更多有勇气的文化。当我们继续追问,以了解这个世界「为何」需要更勇敢的领导者之际,研究突然出现了重大转折。我们得到的答案不只一个,是将近五十个,而

  • 2020-05-02|职场发展
    如果没人雇用你,你就雇用自己

    受雇及「用薪资换取劳力」协议,是资本主义蓬勃发展的关键。职场专业人士必备的特质,媒体每天都在赞颂创业家所需的技能与特质,包含有远见、敢冒险、具备恒毅力。但很少人提到担任好员工所须的技能,而我几乎完全没有那些技能。大家多半误以为因为我是个创业家,所以没有公司容得下我非凡的才华。事实上,90%的创业家之所以会开公司,不是因为能力高超,而是因

  • 2020-05-02|职场发展
    年轻低薪、升迁困难、加薪无望,中年怕失业!

    人人都是创业家。当人类还在洞穴生活时,我们都是自营业主,自己觅食、自给自足,那是人类历史的开始。随着文明来临,我们压抑了这项能力,成为「劳工」,因为他们在我们身上贴了「你是劳工」的标签。于是,我们忘记自己是创业家。— 穆罕默德.尤努斯诺贝尔和平奖得主。人人都是创业家,并不是因为人人都该创业,而是因为人类的基因里,天生就有创造的意愿。就像

教你我所知道的一切

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