刚开始不会有惊艳的效果，需要学会优化
定期检验自己
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2020-05-03|职场发展
工作态度决定你的职场竞争力
心态的调适：校园职场大不同，当您准备投入职场，是否真的已经将您的心态调整过来，准备迎接职场上的挑战了呢？「毕业」意味着不再需要受到学校、老师的约束，也不再需要写作业、考试，这样似乎很轻松，但即将面对的是企业、甚至社会更大的约束，而作业和考试也转换成在业务上、工作绩效上的压力。在校园中，社交圈可能仅限于老师、同学，而在职场上，您所面对的
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2020-05-02|职场发展
想鼓起勇气踏出舒适圈，但却因为害怕受挫而不敢行动？
从高处向下跳之前，必须先学会如何平安落地。在正式跳伞前，要花很多时间练习从阶梯向下跳，学习怎么做才能在落地时不受伤。我没有亲自试过，但看过别人练习。同样的道理也适用于领导力，假如不先协助领导者学会硬着陆，我们就不该期待他们鼓起勇气，冒可能失败的风险。领导力相关研究中最令人意外的一项发现是，要教会领导者如何在失败后爬起来，或是如何保有韧
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2020-05-02|职场发展
会议中有不同想法，但却害怕被打枪而不敢提出？
当我们与高阶领导者访谈时，会先问他们一个问题：现在的大环境充满了棘手的挑战，对创新有无止境的需求，领导方式需要做哪些改变，才能获得成功？受访者都给了我们相同的答案：我们需要更勇敢的领导者，以及更多有勇气的文化。当我们继续追问，以了解这个世界「为何」需要更勇敢的领导者之际，研究突然出现了重大转折。我们得到的答案不只一个，是将近五十个，而
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2020-05-02|职场发展
如果没人雇用你，你就雇用自己
受雇及「用薪资换取劳力」协议，是资本主义蓬勃发展的关键。职场专业人士必备的特质，媒体每天都在赞颂创业家所需的技能与特质，包含有远见、敢冒险、具备恒毅力。但很少人提到担任好员工所须的技能，而我几乎完全没有那些技能。大家多半误以为因为我是个创业家，所以没有公司容得下我非凡的才华。事实上，90％的创业家之所以会开公司，不是因为能力高超，而是因
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2020-05-02|职场发展
年轻低薪、升迁困难、加薪无望，中年怕失业！
人人都是创业家。当人类还在洞穴生活时，我们都是自营业主，自己觅食、自给自足，那是人类历史的开始。随着文明来临，我们压抑了这项能力，成为「劳工」，因为他们在我们身上贴了「你是劳工」的标签。于是，我们忘记自己是创业家。— 穆罕默德．尤努斯诺贝尔和平奖得主。人人都是创业家，并不是因为人人都该创业，而是因为人类的基因里，天生就有创造的意愿。就像
